是放在以前，多半无人在意。

可现在不同！

鲲鹏科技即将上市，再加上森联集团旗下还有那么多尚未上市的子公司，每一家都是一块大肥肉，让人眼馋得很。

消息一出，没过多久，森联证券的海外开户数量就突破了十万大关，全球用户总量达到了一百万。

另外，当天购买满五万华元的股票，还能额外获得一股橙子科技的股票，相当于白送600多华元。

海外用户盯上了鲲鹏科技，而国内股民看中的，则是森联证券能够投资阿比西尼亚股票市场的优势，以及它拥有更多ex50指数基金的申购额度。

毕竟，蜜雪冰城和幸运咖准备在亚斯贝巴证券交易所上市。

另一边。

法国的建筑工人在忍了一个多月后，再也憋不住了。

一时间，中枢司附近，大量的渣土车、挖掘机和水泥搅拌车聚集在街道两侧，数千名蓝领工人拉着横幅，高声抗议。

他们的核心诉求是，要求中枢司出台新规定，将建筑工人的每日工作时长缩短到六个小时。

原因很简单，橙子建工的员工，每天只需工作六个小时。

而他们作为歌名老区的工人，总不能连华国工人都不如吧？

「做四休三！每天工作六小时！」

法国工人的口号，在街道上回荡着。

一位满脸络腮胡的中年工人，情绪激动地对着摄像机大喊道：「我们也要每天只工作六个小时的权利！橙子建工的华国工人能享受的待遇，法国人凭什么不行？」

一旁的同伴赶紧补充道：「深蓝科技、星源科技、天工科技、拼呗和橙子科技这些公司的员工更幸福，每周只需干四天！」

记者闻言一愣，心中暗道：八小时、双休的工作，难道还不满足吗？

放眼全球，能真正实施「做四休三」工作制的私企寥寥无几。

你们拿森联集团的员工福利来说事，真能站得住脚吗？

说白了，当所有人都默认每天工作八小时、一周双休的时候，没人会觉得这个制度有什么问题。

可一旦有人开始享受六小时三休的工作机制，时间一长，大家就会慢慢觉得，这才是最正确的安排。

八小时双休制反倒成了恶法！

很快，这场抗议活动就在社交媒体上持续发酵。

不仅是建筑工人，就连其他行业的从业者也跟着纷纷响应。

「我是一名超市收银员，我们也要六小时工作制！」

「餐饮业从业者表示赞同！」

「为什么华国工人能做到的，我们做不到？」

面对记者采访时，法国劳工协会负责人神情凝重，却又很无奈地说：「我们理解工人们的诉求，但也必须考虑企业的承受能力。

森联集团旗下企业之所以能够推行这种制度，是因为它们有非常强的盈利能力，并不是所有企业都具备这样的前提条件。」

然而，这番话并没有得到抗议人群的认可和谅解。

「所以劳工协会的意思是，我们就活该接受比华国工人更差的待遇？」

「不是说要捍卫工人的权益吗？」

就在法

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