者管理上的压力和职权。

这是作为他在企业晋级和组织管理关系调整的关键时期处理程开元，打乱上级部署的一种惩戒。

虽然红星厂执行的是内部纪监管理，但上面追究的是他的管理责任。

这个真没处说理去。

你说不处理程开元的案子吧，这叫包庇。

你说处理了吧，上面又要追究你的管理责任。

两头堵死你。

但关键原因不在于案子本身，李怀德督促这个案子的落地，也是为了削弱程开元。

所以老李遭雷劈并不冤，杨骏的故意使坏也是针对的这一点。

李学武给出的安慰理由也很明确，该争的还得争啊。

老李也明白这一点，这个雷没法躲。

上面看不得他春风得意翘尾巴，既然要用他，就不会任由他长歪了。

小树不修不直溜，人要不修良啾啾嘛。

老李的任命没有问题，该进步还是会进步的，敲打不会敲碎了骨头。

但程开元可麻烦了，刚挨了收拾，现在又来了一道回马枪。

不过李学武也在想，上面是不是有意为之，一般这种查不出大问题的小问题组织谈话提醒一下就过去了，不会叮叮当当地敲。

这次这幺狠，不仅仅是普级的缘故，可能还有给程开元一次机会的原因。

对老李不可能敲狠了，否则会耽误事。

但对程开元完全可以敲一敲，或许还能起到关键的作用。

有些人就需要振聋发才能惊醒，重拾信心，精勇奋进。

得，杜主任也是个记仇的，老李不做人，他也来了一招草船借箭。

且等着吧，老程这一次职级不会提，但职权不会落，兴许还要加担子。

什幺样的干部最能干？

孔捷说过，戴罪立功。

「您看见文件了吗？」

等到领导从李主任的办公室里出来，彭晓力便好奇地问道：「啥样的？」

「嗯」

李学武故意逗他，还仔细想了想，这才认真地说道：「内样的。

「内—馁样的啊？」

彭晓力哭笑不得地跟在他的身后下了楼，崂叨叻地说道：「我都还没见过这种文件呢。」

「很快你就会见到了。」

李学武好笑地说道：「你怎幺这幺热心晋级的事啊，跟你有关系啊？」

「当然有关系了一一彭晓力笑着说道：「咱们厂晋级了，我这不也就相当于进步了嘛。」

「嗯，是这幺个道理哈。」

李学武想了想，说道：「那该叫你彭主任了，对吧。」

「我的意思是说啊」

他刚要解释，便见楼下苏副主任上来了，身后还跟着顾城。

「苏副主任一一李学武主动避让一边，点头打了招呼。

苏维德上来，点点头，问道：「从李主任那下来？文件下来了？」

上午是李怀德自己去的一机部，拿相关的文件。

回来后李学武便跟着来了，他应该是红星厂除了李怀德以外，第一个看见文件的。

「下来了，没看见。」

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