但卖得更好。

更可气的是，在成本绝对优势的情况下，当越来越多的竞争对手发起冲击之时，换代或者是降价，就足以应对竞争对手的冲击。

这就是为什么檀锦程昨天那句让越来越多的人开得起车，开得起好车的威慑力。

“对了，我们老板想邀请你去一下我们的总部，不知道你有没有时间？”

檀锦程眼睛微眯：“嗯？哪个老板？”

通过新款x7打赢了翻身仗，让智选模式优于hi模式，也有了新成员加入，风光无限，但在菊花内部序列当中，大嘴大概只能排到第六到第八位附近，他的直接领导是人称小徐总的徐直君。

说起来今年是大嘴加入菊花的第30个年头，也是董事会常务董事之下，菊花的董事会，全是老人，没有一名空降的，而他们的高管序列当中，截止目前入职年限最晚的也是2000年的事儿了。

判断一家公司待遇怎么样，员工工龄是一个非常直观的数据，菊花虽然争议很大，但不得不说任总的格局是真的大，这么多社会精英能心甘情愿的跟着他干几十年，就足以说明问题了。

尉来目前其实走的也是这个路子，汽车圈子人员动荡严重，但是尉来却是另类，成立满打满算的也不过18年，但是员工平均工龄已经爬到8至10年了。

妥妥的第二阵营，工龄只是车企里的第二阵营，那是因为尉来成立的时间不够长而已，而在管理层里面，基本也都是十年以上的工龄。

“不是小徐总，就是你想的那位。”

大嘴的回答让檀锦程挑了挑眉，一直注意檀锦程神色的大嘴，也不由得咧嘴一笑。

外行看热闹，内行看门道，小米抢占了流量巅峰，su7也足够惊艳，想来只要价格战略正确，销量不会低，但目前为止只有一款车型的小米，无论是尉来还是菊花所代表的传统车企以及新势力，都没把他当回事儿。

低情商的说法，雷布斯别看动静搞得大，但在没有通过销量证明自己之前，他还没有上桌的资格。

从菊花的角度来看，汽车市场上他们的竞争对手从来都不是小米，尉来，byd这一类走全栈式自研的车企才是他们的竞争对手，尤其是尉来。

iev，银河e8的表现让菊花感受到了压力，他们的hi模式进展不顺，若不是智选模式实现了逆袭，可能他们的汽车业务就要面临重大挫折了。

“我们的车bu业务打算剥离出去，并且开放股权。”

凑在檀锦程耳边，大嘴低语了一句，他这次来尉来展台主要的原因就是替老板邀请檀锦程。

邀请尉来去他们的总部，也是想聊一聊关于菊花车bu业务剥离的事儿，菊花内部想看看有没有跟尉来合作的可能，这是他们内部对汽车业务战略上的一次重构。

檀锦程点了点头：“哦，这事儿我知道；行，我这两天就去拜访一下任总，等晚上我们沟通一下具体的时间吧。”

菊花要分拆汽车业务的事儿，他早就已经知道了，这种涉及到资本运作的事儿，那是瞒也瞒不住的，在他们这些人眼里并不是什么机密。

他除了是尉来集团总裁，还是圈内著名的投资人呢，在投资圈子里有着很强的人脉，任何一点风吹草动

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